Q. 회계팀 직무/업무 관련으로 질문있습니다

답변 5

• 만

  만나서 반갑습니다.함박웃음치과

  코과장 ∙ 채택률 61%

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  안녕하세요 중견 회계팀 중고신입을 목표라면, 지금처럼 중소에서 결의서·자금·월마감·부가세까지 ‘풀사이클’로 많이 해본 경험이 직무역량 증명에 더 직접적으로 유리합니다. 다만 대기업 재경 계약직은 프로세스/내부통제·ERP·대기업 레퍼런스가 강점이라, 면접에 붙었다면 “어떤 업무를 맡는지(자금/o/마감 o/세무 o)”를 확인해 마감/결산에 가까운 포지션이면 이동 가치가 큽니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 고민할 필요 없이 지금 당장 대기업 계약직 면접에 집중하여 이직하는 것이 정답입니다. 중견기업이나 대기업 신입으로 가기 위해서는 해당 규모의 시스템과 상장사 결산 프로세스를 경험했다는 타이틀이 실무 종류보다 훨씬 강력한 무기가 됩니다. 고졸 학력으로 대학 진학을 준비하신다면 대기업의 체계적인 복지와 네임밸류가 추후 이직 시장에서 멘티님의 가치를 확실하게 높여줄 것입니다. 현재 중소기업의 업무가 다양해 보일 수 있으나 대기업의 업무 지원 경험이 중견기업 중고신입 지원 시 비교할 수 없는 스펙이 되므로 무조건 대기업으로 가시길 추천합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 현재 중소기업 재경팀을 유지하는 쪽이 경력 측면에서는 더 유리합니다. 이미 수행 예정 업무가 전표·자금·마감·부가세 신고까지 회계 사이클 전반을 포함하고 있어, 추후 중견 회계팀 중고신입 지원 시 “실무 가능한 인력”으로 설명하기 좋습니다. 반면 대기업 계약직은 브랜드 메리트는 있으나, 공고상 업무가 포괄적이라 단순 보조·분업 가능성이 높고, 실제로 깊은 회계 경험을 쌓지 못할 리스크가 있습니다. 고졸→재직자전형→중견 회계팀을 목표로 하신다면, 지금처럼 hands-on 실무를 쌓는 경로가 더 전략적입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 굳이 옮기실필요 없어보입니다. 지금 경험쌓는게 더 좋아보여요

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요, 성실히 답변드릴게요 채택 바랍니다 ^^ 경력관점 중소경험 : 실무 거의 다 해볼 수 있음 > 전표 , 결산, 세무, 자금, 외화송금 등 실무형 경력 대기업 계약직 : 간순 회계/세무/자금이라고만 되어 있어서, 실제 맡는 업무가 제한적일 수 있음 > 브랜드 네임은 좋지만 스킬 체감은 떨어질 수 있음 추천 방향 중견 회계팀 중고신입 목표라면 중소 실무경험 + 대학 진학이 더 유리 대기업 경험은 이력서 포트폴리오에 장점으로 추가 가능하지만, 실력 성장 측면은 중소가 낫습니다. 실무 스펙 쌓고 싶으면 중소에서 경험 > 대학 진학 > 중견사 도전이 안정적 루트입니다.

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